人材が、プロジェクトを動かす

背景：新規FinTechサービスの立ち上げにあたり、ブロックチェーン技術に精通したエンジニアが社内に不足しており、外部からの即戦力人材の確保が急務だった。​

LYTechの対応：ブロックチェーンやスマートコントラクトに精通したエンジニアを選定し、要件定義から設計フェーズに参画。技術面だけでなく、アジャイル開発の推進役としても貢献。​​

開発期間：10ヶ月間　工程：設計​​​

成果：専門人材の派遣により、予定通りのリリースと競争力強化を実現。​​

背景：病院のIT部門では電子カルテ導入に必要な技術者が不足しており、導入スケジュールの遅延が懸念されていたため、医療ITに精通した人材の派遣が求められた。​​

LYTechの対応：医療業界の業務知識とシステム導入経験を持つSEを派遣。ベンダーとの調整や現場ヒアリングを通じて、導入プロセスの円滑化を支援。​

開発期間：6ヶ月間　工程：設計​

成果：専門人材の投入で導入期間を2ヶ月短縮し、現場負担を軽減。​​

背景：広告効果の可視化とクライアントへのレポート精度向上が課題となっており、データサイエンスの知見を持つ人材による分析体制の強化が必要だった。​​

LYTechの対応：BIツールやPython、SQLに精通したデータアナリストを複数名派遣。広告配信データの可視化ダッシュボード構築や、KPI分析の自動化を支援。​​

開発期間：12ヶ月間　工程：テスト分析​

成果：分析精度が向上し、クライアント満足度と継続率が改善。​

背景：5Gサービスの開発において、最新技術に対応できるエンジニアの確保が急務となり、即戦力人材の派遣による開発体制の強化が求められていた。​

LYTechの対応：5G通信プロトコルやネットワーク制御に精通したエンジニアを中心に、設計からテストまで対応可能なチームを構成し、長期的な開発支援を実施。

開発期間：24ヶ月間　工程：設計/構築/テスト​​

成果：技術者派遣により開発スピードが加速し、サービス開始に成功。​​